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淅川县召开年轻干部成长座谈会

发布时间:2017-08-11

  8月9日上午,淅川县召开年轻干部成长座谈会,县委常委、组织部长王稚出席会议并讲话,组织部有关负责同志,部分乡镇(街道)、县直单位优秀年轻干部参加了会议。

  座谈会上,与会人员围绕年轻干部成长、培训、管理、使用等方面畅所欲言。金河镇党委书记裴建军认为,应拓宽基层干部来源渠道,建议开通干部引进“绿色通道”充实年轻力量,解决乡镇人才短缺之需。西簧乡党委书记樊涛建议,在干部使用上要进一步解放思想、迈开步子,干部管理上要力求实现差异化,同时要加强干部挂职锻炼、轮岗交流,让年轻干部在实践中锻炼成才。龙城街道党工委书记唐云芝认为,对年轻干部应多一份帮助,少一份指责,应拓宽年轻干部入口关,多措并举培养干部,建立年轻干部帮扶机制。淅川县水利局局长赵宏伟建议,应搭建合理的干部结构,拓宽年轻干部晋升渠道,文化广电部门要多宣传年轻干部干事创业典型,营造良好的舆论氛围。其他与会人员也纷纷谈了自己的感想和看法。

  在认真听取与会人员的意见建议之后,王稚对大家有内容、有感想、有思考的交流发言予以充分肯定。同时他就年轻干部成长谈了三个层面的意见:一要提高认识,深化对年轻干部成长规律的认识。年轻干部是国家的未来,民族的希望,是一个地方,一个单位发展的主力军。加强对年轻干部成长规律的研究,是新时期提高干部工作科学化水平的重要途径,是组织工作服务全面建成小康社会的现实需要。二要从严从实,加快自身健康成长。要拉高标杆,做政治上的明白人,强化学习,做业务上的带头人,勇于担当,做群众满意的贴心人,加强修养,做有品位的文明人,廉洁自律,做让组织放心的干净人。三要加大力度,积极拓宽年轻干部成长通道。要进一步创新选拔使用机制,在年轻干部的选拔上,要打破传统观念,不能论资排辈,不能求全责备,遵循干部成长规律,努力实现用当其时。要进一步加强培训教育,办好干部培训班,加强挂职交流,抓好培训交流,建立健全干部健康成长长效机制。